Salaire médian
$120,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$86.9k – $160.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
61.4%
223 sur 363 postes
Postes en ligne
363
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Recruiter, Supply Chain & Ops - Contractor
VP, Talent Acquisition
Senior Recruiter
VP, Talent Acquisition
Partner 22, GTM Executive Talent
Director, Talent Acquisition, SG&A
Director, Talent Acquisition, SG&A
Director of Talent Acquisition
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
House Buyers of America
|
$93,600 | 43 |
Anduril Industries
|
$170,000 | 18 |
Brex
|
$168,935 | 7 |
Burson
|
$62,500 | 7 |
Verkada
|
$142,500 | 5 |
| AX Axon | $212,814 | 4 |
Revolution Medicines
|
$159,750 | 4 |
talentpluto
|
$135,000 | 4 |
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Combien paient les postes Recruiter à United States ?
Le salaire médian pour les postes Recruiter à United States est de $120,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $86,875 (25e percentile) et $160,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $67,500 à $193,673.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 363 postes Recruiter à United States actifs sur JobsRadar, dont 223 (61.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Recruiter à United States bien payés figurent Tenstorrent, Babylist, Pair Team and Ōura.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.