Salaire médian
$193,300
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$165.8k – $225k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
70%
77 sur 110 postes
Postes en ligne
110
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Principal Software Engineer, Frontend - Design Systems
Principal Frontend Engineer, Co-Experience
Principal Frontend Software Engineer, Connections
Principal Frontend Engineer - Discovery
Principal Software Engineer – Web Infrastructure (Frontend DevEx)
Senior Software Engineer, Frontend
Staff Frontend Engineer
Principal Frontend Engineer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Roblox
|
$269,270 | 11 |
Verkada
|
$220,000 | 7 |
Anduril Industries
|
$193,000 | 6 |
PlayStation Global
|
$204,600 | 4 |
|
MLabs
|
$250,000 | 3 |
|
ClickUp
|
$225,000 | 3 |
| AX Axon | $219,375 | 2 |
Tailscale
|
$198,966 | 2 |
Voir tous les postes Frontend Engineer
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Combien paient les postes Frontend Engineer à United States ?
Le salaire médian pour les postes Frontend Engineer à United States est de $193,300 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $165,773 (25e percentile) et $225,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $130,440 à $274,427.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 110 postes Frontend Engineer à United States actifs sur JobsRadar, dont 77 (70%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Frontend Engineer à United States bien payés figurent HubSpot, Roblox, AlphaSense and MLabs.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.