Salaire médian
$161,600
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$129.5k – $219.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
77.2%
2,144 sur 2,779 postes
Postes en ligne
2,779
ouverts en ce moment
Staff / Principal Data Engineer
Principal Machine Learning Engineer, Ads Delivery
Principal Engineer, Agentic AI Systems
Principal Research Engineer, Model Training & Post-Training
Distinguished Engineer - Servicing Tech
Principal Sales Systems Engineer
Principal Software Engineer, Infrastructure Security
Principal Security Engineer, Infrastructure Security
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Northrop Grumman
|
$129,500 | 1,004 |
Hewlett Packard Enterprise
|
$260,500 | 48 |
Roblox
|
$320,145 | 46 |
| AL Astera Labs | $209,000 | 38 |
Blue Origin
|
$228,550 | 35 |
| ME Medtronic | $168,000 | 27 |
Cadence Design Systems
|
$220,000 | 24 |
Elastic
|
$206,300 | 18 |
Voir tous les postes Principal Engineer
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Le salaire médian pour les postes Principal Engineer à United States est de $161,600 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $129,500 (25e percentile) et $219,831 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $111,800 à $281,800.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 2,779 postes Principal Engineer à United States actifs sur JobsRadar, dont 2,144 (77.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Principal Engineer à United States bien payés figurent AppGate Cybersecurity, Inc., Pinterest, Inflection AI and Rocket Companies.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.