Salaire médian
$24.03/h
par heure · USD
Fourchette typique
$22.00/h – $27.33/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
76.9%
1,102 sur 1,433 postes
Postes en ligne
1,433
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Utilization Management Pharmacy Technician
Inpatient Pharmacy Technician II, Bay Area Float Pool
Inpatient Pharmacy Technician II, Bay Area Float Pool
Inpatient Pharmacy Technician I
Pharmacy Technician - Specialty Pharmacy
Ambulatory Pharmacy Technician III
Pharmacy Technician
Pharmacy Technician Spec Haz Compound
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CVS Health
|
$43,160 | 849 |
Guardian Pharmacy Services
|
$42,640 | 27 |
| MU MultiCare | $76,263 | 21 |
Advocate Health
|
$56,836 | 12 |
Option Care Health
|
$54,449 | 12 |
IQVIA
|
$37,440 | 12 |
| BU Brown University Health | $63,721 | 11 |
Boston Medical Center
|
$61,308 | 9 |
Voir tous les postes Pharmacy Technician
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Le salaire médian pour les postes Pharmacy Technician à United States est de $24.03/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $22.00/h (25e percentile) et $27.33/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $19.41/h à $32.26/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,433 postes Pharmacy Technician à United States actifs sur JobsRadar, dont 1,102 (76.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Pharmacy Technician à United States bien payés figurent Sutter Health and MultiCare.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.