Salaire médian
$17.95/h
par heure · USD
Fourchette typique
$16.69/h – $20.18/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
41.3%
19 sur 46 postes
Postes en ligne
46
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Special Education Teacher (Full-Time + Benefits!) - Fort Worth, TX
Special Education Teacher (Full-Time + Benefits!) - Dallas, TX
Assistant Teacher (Float) (Part-time): Houston, TX
Substitute Teacher - IDEA Public Schools - Austin, TX
Child Care Teacher
Child Care Teacher
Child Care Teacher
Child Care Teacher
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Bright Horizons
|
$39,832 | 8 |
Kokua Education - IDEA Public Schools
|
$44,720 | 3 |
Thrive Therapies
|
$70,000 | 2 |
Sunshine House
|
$34,840 | 2 |
| BA Bezos Academy | $50,960 | 1 |
The University of Texas at Austin
|
$39,722 | 1 |
Primer
|
$35,000 | 1 |
Guidepost Montessori
|
$32,760 | 1 |
Voir tous les postes Teacher
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Le salaire médian pour les postes Teacher à Texas est de $17.95/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $16.69/h (25e percentile) et $20.18/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $16.28/h à $23.10/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 46 postes Teacher à Texas actifs sur JobsRadar, dont 19 (41.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Teacher à Texas bien payés figurent Thrive Therapies, Bezos Academy, Kokua Education - IDEA Public Schools and Bright Horizons.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.