Salaire médian
$15.50/h
par heure · USD
Fourchette typique
$15.00/h – $18.82/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
50.8%
67 sur 132 postes
Postes en ligne
132
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Nurse Practitioner - NP
District Support Pharmacist Part Time
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Florida
Pharmacy Technician
Pharmacy Technician
Specialist I, Document Intake Part Time
Pharmacy Intern
Shift Supervisor
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CVS Health
|
$43,160 | 15 |
| TJ TJX | $30,680 | 12 |
Wawa
|
$36,140 | 9 |
| VL Valet Living | $42,640 | 5 |
Driven Brands
|
$31,200 | 3 |
Five Below
|
$31,200 | 3 |
| TW Total Wine & More | $38,158 | 2 |
| DP Destination Pet | $32,240 | 2 |
Voir tous les postes à St. Petersburg
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à St. Petersburg est de $15.50/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $15.00/h (25e percentile) et $18.82/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $14.61/h à $22.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 132 postes en Part-time à St. Petersburg actifs sur JobsRadar, dont 67 (50.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à St. Petersburg bien payés figurent CVS Health, Legion Health and SitusAMC.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.