Salario medio
$15.50/h
por hora · USD
Rango típico
$15.00/h – $18.82/h
percentil 25–75
Revelan el salario
50.8%
67 de 132 puestos
Puestos activos
132
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Nurse Practitioner - NP
District Support Pharmacist Part Time
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Florida
Pharmacy Technician
Pharmacy Technician
Specialist I, Document Intake Part Time
Pharmacy Intern
Shift Supervisor
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
CVS Health
|
$43,160 | 15 |
| TJ TJX | $30,680 | 12 |
Wawa
|
$36,140 | 9 |
| VL Valet Living | $42,640 | 5 |
Driven Brands
|
$31,200 | 3 |
Five Below
|
$31,200 | 3 |
| TW Total Wine & More | $38,158 | 2 |
| DP Destination Pet | $32,240 | 2 |
Ver todos los puestos en St. Petersburg
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos Part-time en St. Petersburg es de $15.50/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $15.00/h (percentil 25) y $18.82/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $14.61/h a $22.00/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 132 puestos Part-time en St. Petersburg activos en JobsRadar, de los cuales 67 (50.8%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Part-time en St. Petersburg bien pagados están CVS Health, Legion Health and SitusAMC.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.