Salaire médian
$84,100
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$56.8k – $136.7k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
27.9%
200 sur 716 postes
Postes en ligne
716
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Outside Sales Representative
SMB Account Executive
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Florida
VP, Advisor Engagement
Director 2, Financial Planning/Analysis - Aerospace/Defense
VP, Advisor Engagement - Sales Enablement
Primary Care Physician
SVP of Value Management Office
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Advisor Group
|
$98,750 | 32 |
Franklin Templeton
|
$125,000 | 13 |
Draper
|
$150,000 | 9 |
| RJ Raymond James | $137,500 | 7 |
Leidos
|
$122,275 | 7 |
Regions
|
$60,000 | 7 |
| IO Insurance Office of America | $86,250 | 6 |
| RH Rectangle Health | $120,000 | 5 |
Voir tous les postes à St. Petersburg
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Le salaire médian pour les postes en Full-time à St. Petersburg est de $84,100 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $56,750 (25e percentile) et $136,674 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $35,308 à $175,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 716 postes en Full-time à St. Petersburg actifs sur JobsRadar, dont 200 (27.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à St. Petersburg bien payés figurent Groundworks, Rectangle Health, Legion Health and Advisor Group.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.