Salaire médian
$119,600
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$111.3k – $137.2k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
15.9%
7 sur 44 postes
Postes en ligne
44
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Distinguished Systems Developer - SQL Engine
PL/SQL Developer
Senior Database Developer
SQL and Python Developer
Senior SQL & Azure Data Factory developer - EST/ CST - Remote role
Mid-Tier Application and Database Developer
Entry Level Software Developer (Data & Database Focus)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
InterSystems
|
$174,500 | 1 |
|
Accenture Federal Services
|
$151,800 | 1 |
|
Astor & Sanders
|
$122,500 | 1 |
|
Two95 International Inc.
|
$119,600 | 1 |
|
AGE Solutions
|
$115,000 | 1 |
| IJ IntelliDyne Jobs for Veterans | $107,500 | 1 |
|
Latitudeinc
|
$65,000 | 1 |
Voir tous les postes SQL
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Combien paient les postes SQL ?
Le salaire médian pour les postes SQL est de $119,600 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $111,250 (25e percentile) et $137,150 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $90,500 à $160,880.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 44 postes SQL actifs sur JobsRadar, dont 7 (15.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes SQL bien payés figurent InterSystems, Accenture Federal Services, Astor & Sanders and IntelliDyne Jobs for Veterans.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.