Distribution côte à côte
Kotlin
$190,900
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 11.5%
- Postes en ligne
- 61
SQL
$119,600
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 28.4%
- Postes en ligne
- 95
Les emplois les mieux payés
Software Engineer 2 - Python/Kotlin/Java/Terraform/Elasticsearch/Opensearch/AWS
Software Engineer 1 - Python/Kotlin/Java/Terraform/Elasticsearch/Opensearch/AWS
Senior Mobile Engineer, Kotlin and Cross-Platform
Lead Product Software Engineer (Kotlin)
Senior Frontend Engineer (Kotlin / Android UX)
Software Engineer II (Mobile Developer - Android/Kotlin) - Mobile App Growth
Back-end Software Engineer (Kotlin)
Les emplois les mieux payés
Software Developer - Database Administrator - Senior
Database Developer SME- TS/SCI w/poly
Database Administrator PL/SQL Developer
Senior Mainframe Developer – IMS Database & zOS
Distinguished Systems Developer - SQL Engine
SQL Server Database Senior Developer, Vice President
Technical Lead (.NET/SQL) Programmer Analyst 4
Database Developer
Senior Lead Software Developer Database | Acushnet Company
Principal Software Developer - Query Engine, Database Internals - Elasticsearch
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
GDIT
|
$114,228 | 4 |
|
Amentum
|
$156,850 | 2 |
|
Elastic
|
$128,481 | 2 |
|
MUFG
|
$176,000 | 1 |
|
InterSystems
|
$174,500 | 1 |
|
Intel
|
$172,445 | 1 |
| US USAA | $166,055 | 1 |
|
TOMORROW HIRE
|
$162,240 | 1 |
Kotlin vs SQL : lequel paie le plus ?
La médiane pour Kotlin est de $190,900 par an (généralement $162,500–$199,500), contre $119,600 pour SQL ($98,880–$159,245). Cela place Kotlin environ 60% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Kotlin et SQL sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.