Salaire médian
$220,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$200k – $271k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
85.5%
141 sur 165 postes
Postes en ligne
165
ouverts en ce moment
Distinguished Machine Learning Engineer, AISWP (Hybrid)
Senior Principal Presales Systems Engineer, Cloud and AI Networking
Principal ASIC Design Engineer
Principal Software Development Engineer (Loyalty)
Principal Scientist - Data Pipeline Engineer
Principal AI Engineer, AI Agent Development
Principal AI Engineer, Chatbot Development
Principal Machine Learning Engineer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| AL Astera Labs | $209,000 | 35 |
Cadence Design Systems
|
$220,000 | 23 |
| MT Micron Technology | $238,000 | 14 |
Cisco
|
$306,600 | 9 |
SK hynix memory solutions America Inc.
|
$160,000 | 9 |
Samsung Semiconductor
|
$285,000 | 8 |
Bloom Energy
|
$190,000 | 8 |
| AD Analog Devices | $273,125 | 7 |
Voir tous les postes Principal Engineer
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Le salaire médian pour les postes Principal Engineer à San Jose est de $220,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $200,000 (25e percentile) et $271,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $175,310 à $306,280.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 165 postes Principal Engineer à San Jose actifs sur JobsRadar, dont 141 (85.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Principal Engineer à San Jose bien payés figurent Cisco, Hewlett Packard Enterprise, Micron Technology and Expedia Group.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.