Salaires Electrical Engineer à San Diego.

Ce que paient les postes Electrical Engineer à San Diego, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$145,810

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$142.6k – $169.8k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

35.3%

6 sur 17 postes

Postes en ligne

17

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +1.2%
$144,031 $145,810

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$142.6k 25e
$145.8k Médiane
$169.8k 75e
$130.7k
$181.3k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $152.4k – $225k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Syska Hennessy Group $141,811 3
Atropos $185,000 1
VT Voyager Technologies, Inc. $177,500 1
Natilus $145,000 1

Voir tous les postes Electrical Engineer

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Combien paient les postes Electrical Engineer à San Diego ?

Le salaire médian pour les postes Electrical Engineer à San Diego est de $145,810 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $142,608 (25e percentile) et $169,780 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $130,697 à $181,250.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 17 postes Electrical Engineer à San Diego actifs sur JobsRadar, dont 6 (35.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Electrical Engineer à San Diego bien payés figurent Atropos, Voyager Technologies, Inc., Syska Hennessy Group and Natilus.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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