Salaire médian
$138,075
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$128k – $139.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
93%
159 sur 171 postes
Postes en ligne
171
ouverts en ce moment
Oracle CX Implementation Consultant (Utilities) - Director
SAP BRIM Consultant, Director
Life, Annuity & Group Benefits Operations Consultant - Director
Senior Lead Treasury Management Consultant (International Business)
Pharma/MedTech Fulfillment & Global Trade Senior Consultant/Manager
Payer Back Office Strategy / Technology / Operations Consultant, Senior Manager
Healthcare Provider Finance, Supply Chain, HCM Consultant - Senior Manager
Source-to-Pay Technology Consultant (Coupa, ZIP, GEP)_Senior Manager
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Accenture
|
$138,075 | 72 |
PwC
|
$165,500 | 35 |
House Buyers of America
|
$180,000 | 6 |
| BT Baker Tilly | $124,000 | 3 |
Pacific Health Group
|
$90,000 | 3 |
| AB Axos Bank | $70,304 | 3 |
Signet Jewelers
|
$44,044 | 3 |
Jensen Hughes
|
$124,500 | 2 |
Voir tous les postes Consultant
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Le salaire médian pour les postes Consultant à San Diego est de $138,075 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $128,019 (25e percentile) et $139,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $70,774 à $165,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 171 postes Consultant à San Diego actifs sur JobsRadar, dont 159 (93%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Consultant à San Diego bien payés figurent PwC, Wells Fargo and Accenture.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.