Salaires Software Engineer à Quebec City.

Ce que paient les postes Software Engineer à Quebec City, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$135,010

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$117k – $135k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

11.1%

7 sur 63 postes

Postes en ligne

63

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -1.4%
$136,868 $135,010

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$117k 25e
$135k Médiane
$135k 75e
$107.2k
$150k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $107.5k – $185k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Hardsuit Labs $111,000 2
SE SecurityScorecard $172,500 1
2K $135,030 1
CC Cloud Chamber $135,030 1
MongoDB $135,010 1
Snowed In Studios $112,000 1

Voir tous les postes Software Engineer

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Combien paient les postes Software Engineer à Quebec City ?

Le salaire médian pour les postes Software Engineer à Quebec City est de $135,010 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $117,000 (25e percentile) et $135,030 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $107,200 à $150,018.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 63 postes Software Engineer à Quebec City actifs sur JobsRadar, dont 7 (11.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Software Engineer à Quebec City bien payés figurent SecurityScorecard, Cloud Chamber, 2K and MongoDB.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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