Salaire médian
$163,750
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$125.7k – $203.1k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
38%
136 sur 358 postes
Postes en ligne
358
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Lead, Quant Engineer
Quant Trader- E- Trading Municipal Bonds - Director
Quant Strategist
Quantitative Research Analyst – Portfolio Implementation
Quant Research Analyst – Spec Fin / Securitization
Algorithm Developer (Quant Research & Trading) – 2027 PhDs
Algorithm Developer (Quant Research & Trading) – 2027 Grads
Quantitative Research Analyst - Remote
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Bank of America
|
$122,400 | 12 |
Fidelity Investments
|
$150,000 | 7 |
PNC
|
$129,375 | 7 |
PIMCO
|
$233,000 | 6 |
U.S. Bank
|
$121,088 | 6 |
KeyBank
|
$98,000 | 5 |
Hudson River Trading
|
$300,000 | 3 |
Stevens Capital Management LP
|
$225,000 | 3 |
Voir tous les postes Quantitative Analyst
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Le salaire médian pour les postes Quantitative Analyst en Full-time est de $163,750 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $125,678 (25e percentile) et $203,125 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $100,000 à $240,800.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 358 postes Quantitative Analyst en Full-time actifs sur JobsRadar, dont 136 (38%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Quantitative Analyst en Full-time bien payés figurent PGIM, Deutsche Bank, Triumph and PIMCO.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.