Salaire médian
$85,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$75.5k – $109.2k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
6.6%
12 sur 182 postes
Postes en ligne
182
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Physical Therapist, Part Time
Part-time Physical Therapist
Part-time Physical Therapist
Associate Physical Therapist
Physical Therapist - Part Time/PRN
Physical Therapist-Part Time
Part-Time Physical Therapist - Pelvic Health Interest
Physical Therapist - Lindale Part-time
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Upstream Rehabilitation
|
$85,000 | 5 |
By the Bay Health
|
$151,424 | 2 |
H2 Health
|
$57,140 | 2 |
Habitat Health
|
$151,840 | 1 |
Professional Physical Therapy
|
$109,200 | 1 |
Doctor Care Anywhere
|
$66,808 | 1 |
Voir tous les postes Physical Therapist
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Physical Therapist en Part-time est de $85,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $75,524 (25e percentile) et $109,200 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $59,280 à $151,424.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 182 postes Physical Therapist en Part-time actifs sur JobsRadar, dont 12 (6.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Physical Therapist en Part-time bien payés figurent Habitat Health, By the Bay Health, Professional Physical Therapy and Upstream Rehabilitation.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.