Salário mediano
$51.21/h
por hora · USD
Faixa típica
$45.91/h – $57.25/h
percentil 25–75
Divulgando salário
39.2%
615 de 1,570 funções
Vagas ativas
1,570
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Physical Therapist (PT), Home Health - Per Visit
Physiotherapist
Home Health Physical Therapist-PRN
Home Health Physical Therapist-PRN
Home Health Physical Therapist-PRN
Home Health Physical Therapist-Per Diem
Physical Therapist
Home Health Physical Therapist PRN
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
CenterWell
|
$147,680 | 102 |
PACS
|
$109,200 | 41 |
Sanford Health
|
$91,000 | 35 |
Aegis Therapies
|
$111,280 | 34 |
Intermountain Health
|
$113,942 | 27 |
Advocate Health
|
$106,860 | 25 |
Ivy Rehab
|
$114,400 | 24 |
Riverside Health System
|
$122,720 | 22 |
Ver todas as vagas de Physical Therapist
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas de Physical Therapist Part-time é $51.21/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $45.91/h (percentil 25) e $57.25/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $35.25/h a $68.25/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 1,570 vagas de Physical Therapist Part-time ativas na JobsRadar, das quais 615 (39.2%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Physical Therapist Part-time bem pagas incluem Virtua Health, Medcan and CenterWell.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.