Salaire médian
$16.94/h
par heure · USD
Fourchette typique
$14.75/h – $38.13/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
20.3%
46 sur 227 postes
Postes en ligne
227
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
In-Home Physician Part Time - Lima
In-Home Physician Per Diem - Lima
Physician (MD/DO) - Put Medical AI to the Test, Remote
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Per Diem - Lima
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Part Time - Lima
District Support Pharmacist Part Time
Arabic Voice Actor (Saudi dialect)
Spanish Bilingual Expert (Mexico)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CVS Health
|
$137,259 | 8 |
Mindrift
|
$80,080 | 8 |
| TJ TJX | $28,600 | 5 |
maurices
|
$31,512 | 3 |
Five Below
|
$31,200 | 3 |
micro1
|
$98,800 | 2 |
C&S Wholesale Grocers
|
$40,560 | 2 |
Auto-Owners Insurance
|
$37,440 | 2 |
Voir tous les postes à Peru
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à Peru est de $16.94/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $14.75/h (25e percentile) et $38.13/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $13.75/h à $65.99/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 227 postes en Part-time à Peru actifs sur JobsRadar, dont 46 (20.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à Peru bien payés figurent CVS Health, Mindrift and micro1.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.