Salário mediano
$16.94/h
por hora · USD
Faixa típica
$14.75/h – $38.13/h
percentil 25–75
Divulgando salário
20.3%
46 de 227 funções
Vagas ativas
227
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
In-Home Physician Part Time - Lima
In-Home Physician Per Diem - Lima
Physician (MD/DO) - Put Medical AI to the Test, Remote
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Per Diem - Lima
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Part Time - Lima
District Support Pharmacist Part Time
Arabic Voice Actor (Saudi dialect)
Spanish Bilingual Expert (Mexico)
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
CVS Health
|
$137,259 | 8 |
| TJ TJX | $28,600 | 5 |
Mindrift
|
$29,120 | 4 |
maurices
|
$31,512 | 3 |
Five Below
|
$31,200 | 3 |
micro1
|
$98,800 | 2 |
C&S Wholesale Grocers
|
$40,560 | 2 |
Auto-Owners Insurance
|
$37,440 | 2 |
Ver todas as vagas em Peru
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas Part-time em Peru é $16.94/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $14.75/h (percentil 25) e $38.13/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $13.75/h a $65.99/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 227 vagas Part-time em Peru ativas na JobsRadar, das quais 46 (20.3%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas Part-time em Peru bem pagas incluem CVS Health, Mindrift and micro1.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.