Salaire médian
$57,720
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$31.2k – $135.1k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
11.4%
194 sur 1,707 postes
Postes en ligne
1,707
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Member of Technical Staff, Enterprise AI
Forward Deployed Engineer
Enterprise Client Partner, U.S. Government
Enterprise Client Partner, Enterprise AI
Member of Technical Staff, Model Training (infra & platform)
Member of Technical Staff, Model Training (post-training research)
Member of Technical Staff, Model Training (applied research)
Member of Technical Staff, Frontier AI
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
micro1
|
$193,500 | 48 |
| SE Sezzle | $27,996 | 14 |
Target
|
$33,800 | 10 |
| OA O'Reilly Auto Parts | $29,120 | 10 |
| PG Procter & Gamble | $91,393 | 8 |
Terran Orbital Corporation
|
$152,500 | 7 |
LawnStarter
|
$93,750 | 6 |
Hire Hangar
|
$22,200 | 6 |
Voir tous les postes à Peru
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Le salaire médian pour les postes en Full-time à Peru est de $57,720 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $31,200 (25e percentile) et $135,084 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $15,000 à $218,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,707 postes en Full-time à Peru actifs sur JobsRadar, dont 194 (11.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à Peru bien payés figurent micro1.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.