Salaire médian
$65.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$45.00/h – $90.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
82.3%
399 sur 485 postes
Postes en ligne
485
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Physics Expert PhD (AMO / Optical Properties of Materials)
Physics Expert PhD (Statistical Physics / Quantum Information / Condensed Matter)
Physics Expert (PhD / Postdoc)
Derivatives Counsel (ISDA Specialist)
Aerospace Engineering Expert
Semiconductor Engineering Expert
Manufacturing & Industrial Engineering Expert
Principal Engineer / Professor — Technical Expert
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
micro1
|
$135,200 | 307 |
Hire Hangar
|
$23,700 | 76 |
Target
|
$34,840 | 5 |
Invisible Agency
|
$16,640 | 5 |
Lavendo
|
$24,000 | 2 |
Workana
|
$104,000 | 1 |
Appen
|
$62,400 | 1 |
Weekday AI
|
$31,200 | 1 |
Voir tous les postes à Peru
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Le salaire médian pour les postes en Contract à Peru est de $65.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $45.00/h (25e percentile) et $90.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $25.00/h à $100.50/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 485 postes en Contract à Peru actifs sur JobsRadar, dont 399 (82.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Contract à Peru bien payés figurent micro1.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.