Salaire médian
$145,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$124.3k – $145.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
58.3%
14 sur 24 postes
Postes en ligne
24
ouverts en ce moment
Associate Principal Scientist (Associate Director), Outcomes Research, Pediatric Vaccines
Associate Principal Scientist, Clinical Research
Specialized Tax Services - Research & Development Tax - Senior Associate
Senior Clinical Research Associate - Psychiatry - East Coast (Remote)
Senior Clinical Research Associate - Oncology - East Coast
Senior Clinical Research Associate - Rare Disease or Oncology - East Coast/Central
Clinical Research Associate, Sponsor Dedicated
AI Policy Research Resident, Associate / Specialist
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| WC Worldwide Clinical Trials | $145,000 | 3 |
MSD
|
$192,600 | 2 |
ICON plc
|
$124,335 | 2 |
| FO Fortrea | $119,250 | 2 |
RAND Corporation
|
$147,100 | 1 |
PwC
|
$145,500 | 1 |
IQVIA
|
$130,450 | 1 |
| MA Marsh | $100,000 | 1 |
Voir tous les postes Biotech Research
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Le salaire médian pour les postes Biotech Research à Pennsylvania est de $145,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $124,335 (25e percentile) et $145,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $101,200 à $176,020.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 24 postes Biotech Research à Pennsylvania actifs sur JobsRadar, dont 14 (58.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Biotech Research à Pennsylvania bien payés figurent MSD, PwC, Worldwide Clinical Trials and IQVIA.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.