Mediangehalt
$136,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$113.5k – $145k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
46.3%
19 von 41 Stellen
Aktive Stellen
41
gerade offen
Associate Principal Scientist, Clinical Research
Specialized Tax Services - Research & Development Tax - Senior Associate
Associate Director, Deposit Quantitative Research
Clinical Research Associate, Sponsor Dedicated
Senior Clinical Research Associate - Psychiatry - East Coast (Remote)
Senior Clinical Research Associate - Psychiatry/Alzheimer's (East Coast)
Senior Clinical Research Associate - Psychiatry (East Coast)
Senior Clinical Research Associate - Rare Disease or Oncology (US, East Coast/Central)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
ICON plc
|
$124,335 | 6 |
| WC Worldwide Clinical Trials | $145,000 | 4 |
IQVIA
|
$134,325 | 2 |
MSD
|
$183,250 | 1 |
PNC
|
$146,900 | 1 |
PwC
|
$145,500 | 1 |
| FO Fortrea | $133,500 | 1 |
| MA Marsh | $100,000 | 1 |
Alle Biotech Research Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Biotech Research Stellen in Pennsylvania beträgt $136,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $113,544 (25. Perzentil) und $145,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $97,000 bis $146,340 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 41 aktiven Biotech Research Stellen in Pennsylvania auf JobsRadar berechnet, von denen 19 (46.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Biotech Research Stellen in Pennsylvania einstellen, gehören MSD, PwC, PNC and IQVIA.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.