Salaire médian
$174,100
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$143.2k – $204.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
53.1%
119 sur 224 postes
Postes en ligne
224
ouverts en ce moment
Engineering Manager
HPE Networking - Sales Engineering Manager, Commercial
AI Native Software Engineering Senior Manager/Assoc Director
AI Forward Deployed Engineering Senior Manager | Sales ReInvention
SAP Development Senior Manager - Chemicals & Natural Resources
Responsible AI Engineering Senior Manager
Life Sciences Supply Chain & Engineering SAP Transformation Senior Manager
Specialized Tax Services - Research & Development Tax - Senior Manager
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Accenture
|
$205,350 | 25 |
PwC
|
$165,500 | 11 |
Cisco
|
$170,300 | 9 |
CVS Health
|
$183,598 | 5 |
Capital Group
|
$224,706 | 4 |
Scout Motors
|
$170,938 | 4 |
Maersk
|
$117,500 | 4 |
Hewlett Packard Enterprise
|
$226,000 | 3 |
Voir tous les postes Engineering Manager
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Le salaire médian pour les postes Engineering Manager à North Carolina est de $174,100 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $143,171 (25e percentile) et $204,825 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $103,670 à $228,525.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 224 postes Engineering Manager à North Carolina actifs sur JobsRadar, dont 119 (53.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Engineering Manager à North Carolina bien payés figurent Tanium, Hewlett Packard Enterprise, Accenture and PwC.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.