Salaire médian
$245,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$199.3k – $247.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
42.9%
9 sur 21 postes
Postes en ligne
21
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Software Engineer - Voice AI (Inference Runtime)
Software Engineer - AI Enablement
Senior, ML Engineer - Offline Perception
Senior, ML Engineer - Offline Perception
Lead Machine Learning Engineer
Senior ML Systems Engineer, Frameworks & Tooling
Software Engineer, ML Infrastructure
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Torc Robotics
|
$249,000 | 2 |
|
Baseten
|
$247,500 | 2 |
|
Serve Robotics
|
$207,500 | 2 |
|
G2i Inc.
|
$260,000 | 1 |
|
Cohere
|
$208,297 | 1 |
| CA Capco | $97,248 | 1 |
Voir tous les postes AI Engineer
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Combien paient les postes AI Engineer à Montreal ?
Le salaire médian pour les postes AI Engineer à Montreal est de $245,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $199,348 (25e percentile) et $247,875 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $149,924 à $252,300.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 21 postes AI Engineer à Montreal actifs sur JobsRadar, dont 9 (42.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes AI Engineer à Montreal bien payés figurent G2i Inc., Baseten, Torc Robotics and Serve Robotics.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.