Salaire médian
$183,750
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$162.7k – $217.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
91.2%
52 sur 57 postes
Postes en ligne
57
ouverts en ce moment
AI Native Software Engineering Senior Manager/Assoc Director
AI Forward Deployed Engineering Senior Manager | Sales ReInvention
Life Sciences Supply Chain & Engineering SAP Transformation Senior Manager
SAP Development Senior Manager - Chemicals & Natural Resources
Responsible AI Engineering Senior Manager
Specialized Tax Services - Research & Development Tax - Senior Manager
Global Capability Center Product Engineering Senior Manager
AI Forward Deployed Engineering Manager | Sales ReInvention
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Accenture
|
$205,350 | 25 |
PwC
|
$165,500 | 9 |
Bracco
|
$167,500 | 3 |
Thrivent
|
$164,066 | 3 |
Ballard Spahr
|
$155,000 | 2 |
Sunsrce
|
$59,250 | 2 |
| CI Circle | $226,250 | 1 |
Givebutter
|
$185,000 | 1 |
Voir tous les postes Engineering Manager
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Le salaire médian pour les postes Engineering Manager à Minneapolis est de $183,750 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $162,737 (25e percentile) et $217,450 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $120,215 à $229,175.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 57 postes Engineering Manager à Minneapolis actifs sur JobsRadar, dont 52 (91.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Engineering Manager à Minneapolis bien payés figurent Accenture and PwC.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.