Salaire médian
$25.50/h
par heure · USD
Fourchette typique
$21.50/h – $33.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
82.5%
268 sur 325 postes
Postes en ligne
325
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Line Mechanic 1/C, Apprentice Acceptable
Line Mechanic 1/C, Apprentice Acceptable
Line Mechanic Apprentice
Mechanic Apprentice
Water Utility Mechanic (Trainee, Mechanic, & Senior)
Heavy Duty Mechanic Apprentice
Line Mechanic - Qualified Apprentice
Webber- 310T Truck and Coach Apprentice Mechanic- Infrastructure Management
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| SA Safelite | $42,120 | 239 |
Iberdrola
|
$95,326 | 4 |
Ferrovial
|
$68,640 | 4 |
Heidelberg Materials
|
$66,165 | 3 |
| JC Johnson Controls | $54,080 | 3 |
Sawtooth Mining
|
$69,056 | 2 |
Southeastern Freight Lines
|
$61,963 | 2 |
Graco
|
$50,960 | 2 |
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Le salaire médian pour les postes Mechanic en Internship est de $25.50/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $21.50/h (25e percentile) et $33.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $20.25/h à $35.36/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 325 postes Mechanic en Internship actifs sur JobsRadar, dont 268 (82.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Mechanic en Internship bien payés figurent Iberdrola, Heidelberg Materials, City of Georgetown and Evr.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.