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Salaires Mechanic à New York.

Ce que paient les postes Mechanic à New York, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$51,480

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$37.4k – $65.3k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

83.3%

20 sur 24 postes

Postes en ligne

24

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -8.1%
$56,000 $51,480

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$37.4k 25e
$51.5k Médiane
$65.3k 75e
$7.2k
$72.8k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $7.2k – $104k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Whizz $22,320 8
Parallel Employment $52,520 4
Miller Transportation Group $67,600 3
Rallye Motor Company $62,400 3
SB Stone Barns Center $80,080 1
Kooner Fleet Management Solutions $72,800 1

Voir tous les postes Mechanic

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Combien paient les postes Mechanic à New York ?

Le salaire médian pour les postes Mechanic à New York est de $51,480 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $37,440 (25e percentile) et $65,260 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $7,200 à $72,800.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 24 postes Mechanic à New York actifs sur JobsRadar, dont 20 (83.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Mechanic à New York bien payés figurent Rallye Motor Company, Stone Barns Center, Miller Transportation Group and Kooner Fleet Management Solutions.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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