Salário mediano
$25.50/h
por hora · USD
Faixa típica
$21.50/h – $33.00/h
percentil 25–75
Divulgando salário
82.5%
268 de 325 funções
Vagas ativas
325
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Line Mechanic 1/C, Apprentice Acceptable
Line Mechanic 1/C, Apprentice Acceptable
Line Mechanic Apprentice
Mechanic Apprentice
Water Utility Mechanic (Trainee, Mechanic, & Senior)
Heavy Duty Mechanic Apprentice
Line Mechanic - Qualified Apprentice
Webber- 310T Truck and Coach Apprentice Mechanic- Infrastructure Management
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| SA Safelite | $42,120 | 239 |
Iberdrola
|
$95,326 | 4 |
Ferrovial
|
$68,640 | 4 |
Heidelberg Materials
|
$66,165 | 3 |
| JC Johnson Controls | $54,080 | 3 |
Sawtooth Mining
|
$69,056 | 2 |
Southeastern Freight Lines
|
$61,963 | 2 |
Graco
|
$50,960 | 2 |
Ver todas as vagas de Mechanic
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas de Mechanic Internship é $25.50/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $21.50/h (percentil 25) e $33.00/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $20.25/h a $35.36/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 325 vagas de Mechanic Internship ativas na JobsRadar, das quais 268 (82.5%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Mechanic Internship bem pagas incluem Iberdrola, Heidelberg Materials, City of Georgetown and Evr.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.