Salaire médian
$131,700
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$118k – $168.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
75%
15 sur 20 postes
Postes en ligne
20
ouverts en ce moment
Senior Technical Marketing Engineer (TME) – Data Center Networking (Apstra)
Principal Software Engineer - Data
Principal Specialist Sales Engineer, Data Security - Majors, East
Senior Software Engineer - Data
Senior Cloud Data Security Engineer – Data Loss Prevention (DLP)
Senior Data Integrity Engineer (Avionics Software & Data Analysis)
Sr. Data Engineer
Space RADAR Data Processing - Principal/Sr Principal Engineer Systems (AHT)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Saalex
|
$112,500 | 4 |
ZoomInfo Technologies LLC
|
$195,300 | 2 |
Zscaler
|
$213,563 | 1 |
Hewlett Packard Enterprise
|
$206,500 | 1 |
CVS Health
|
$152,955 | 1 |
| TW Total Wine & More | $143,600 | 1 |
Northrop Grumman
|
$131,700 | 1 |
Dentsu
|
$124,500 | 1 |
Voir tous les postes Data Engineer
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Le salaire médian pour les postes Data Engineer à Maryland est de $131,700 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $117,950 (25e percentile) et $168,750 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $111,052 à $208,960.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 20 postes Data Engineer à Maryland actifs sur JobsRadar, dont 15 (75%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Data Engineer à Maryland bien payés figurent Hewlett Packard Enterprise, ZoomInfo Technologies LLC, Zscaler and CVS Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.