Salaire médian
$62,400
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$52k – $72.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
15.7%
11 sur 70 postes
Postes en ligne
70
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Freelance Full-Stack Web App Developer
Freelance Frontend Developer (Landing Pages & Websites)
Freelance Presentation Designer
Freelance Data Scraping Engineer (Python)
Freelance Agent Evaluation Engineer
Senior Python Data Scraping Engineer (Freelance)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Mindrift
|
$62,400 | 7 |
|
G2i Inc.
|
$260,000 | 2 |
Toloka Annotators
|
$18,720 | 2 |
Les postes les mieux payés à Kolkata
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $62,400 | 6 |
Voir tous les postes à Kolkata
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Combien paient les postes à Kolkata ?
Le salaire médian pour les postes à Kolkata est de $62,400 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $52,000 (25e percentile) et $72,800 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $18,720 à $260,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 70 postes à Kolkata actifs sur JobsRadar, dont 11 (15.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Kolkata bien payés figurent G2i Inc. and Mindrift.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.