Salaire médian
$126,082
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$108.7k – $138.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
30%
15 sur 50 postes
Postes en ligne
50
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior Product Manager, Infrastructure Observability | US | Remote
Product & Solutions Manager, Identity Initiatives
Senior Product Manager, Infrastructure Observability | Canada | Remote
Senior Product Manager
Senior Product Manager, Logs - Observability
Senior Product Manager, Logs - Observability
Senior Product Manager - Self service cloud
Senior Product Manager, Infrastructure Observability | UK | Remote
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Grafana Labs
|
$130,816 | 7 |
|
Elastic
|
$125,961 | 2 |
SoSafe
|
$20,800 | 2 |
|
Prove
|
$175,000 | 1 |
|
Coder
|
$141,869 | 1 |
|
Referral Board
|
$126,082 | 1 |
CarGurus
|
$112,920 | 1 |
Voir tous les postes Product Manager
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Combien paient les postes Product Manager à Ireland ?
Le salaire médian pour les postes Product Manager à Ireland est de $126,082 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $108,653 (25e percentile) et $138,536 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $47,750 à $170,796.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 50 postes Product Manager à Ireland actifs sur JobsRadar, dont 15 (30%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Product Manager à Ireland bien payés figurent Grafana Labs, Prove, Coder and Elastic.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.