Salaire médian
$151,291
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$150.6k – $153.6k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
28.3%
17 sur 60 postes
Postes en ligne
60
ouverts en ce moment
Principal Engineer, Segment Marketing – Power Solutions
Principal Security Engineer, Detection & Response
Principal Software Engineer - Performance Tuning - Elasticsearch
Principal Java Engineer - Distributed Systems, Serverless - Elasticsearch
Principal Software Engineer - Performance Tuning - Elasticsearch
Principal Java Engineer - Distributed Systems, Serverless - Elasticsearch
Principal AI Engineer - Context - Agents and Context
Principal Software Engineer I - CI/CD - Platform Engineering Productivity
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Elastic
|
$151,291 | 7 |
Referral Board
|
$153,576 | 3 |
| AD Analog Devices | $153,987 | 2 |
CVS Health
|
$179,646 | 1 |
| CI Circle | $162,261 | 1 |
| ME Medtronic | $154,000 | 1 |
Yahoo
|
$138,705 | 1 |
CarGurus
|
$124,656 | 1 |
Voir tous les postes Principal Engineer
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Le salaire médian pour les postes Principal Engineer à Ireland est de $151,291 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $150,567 (25e percentile) et $153,576 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $121,336 à $157,304.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 60 postes Principal Engineer à Ireland actifs sur JobsRadar, dont 17 (28.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Principal Engineer à Ireland bien payés figurent Analog Devices, Circle, Elastic and Referral Board.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.