Salaire médian
$26.15/h
par heure · USD
Fourchette typique
$24.00/h – $32.49/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
30.4%
56 sur 184 postes
Postes en ligne
184
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
UR7436H-Interpreter IV, ASL, Per Diem-1
Interpreter IV, ASL, Per Diem (H)-3
TAR ASL Interpreter
UR7436H-Interpreter IV, ASL, Per Diem-2
Onsite Interpreter (VH)
Medical Interpreter - Sign Language
Interpreter ASL, SMH
Court Interpreter (Spanish)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
|
$67,798 | 12 |
LanguageLine Solutions
|
$41,080 | 12 |
Advocate Health
|
$62,660 | 6 |
| TM Tufts Medicine | $53,914 | 5 |
| BU Brown University Health | $66,934 | 3 |
Intermountain Health
|
$60,299 | 2 |
Example Corp
|
$102,500 | 1 |
Superior Court of California, County of Alameda
|
$95,212 | 1 |
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Le salaire médian pour les postes Interpreter en Full-time est de $26.15/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $24.00/h (25e percentile) et $32.49/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $19.23/h à $45.57/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 184 postes Interpreter en Full-time actifs sur JobsRadar, dont 56 (30.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Interpreter en Full-time bien payés figurent University of Rochester, Example Corp, Advocate Health, Superior Court of California and County of Alameda.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.