Salaire médian
$89,924
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$37.2k – $103.6k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
10.5%
10 sur 95 postes
Postes en ligne
95
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Software Engineer - AI Systems
Principal Software Engineer - Search Infra - Elasticsearch
Principal Software Engineer - Vector Search - Elasticsearch
Senior Software Engineer - Storage Engine - Elasticsearch
Senior Software Engineer - Storage Engine - Elasticsearch
Software Engineer II - SSC
On-Board Software Verification & Validation Engineer
Embedded Software & IT Engineer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Elastic
|
$108,090 | 3 |
|
Referral Board
|
$89,924 | 2 |
|
JUST ONE | Recruitment & Executive Search agency
|
$38,192 | 2 |
Cast AI
|
$8,861 | 2 |
|
XBOW
|
$225,000 | 1 |
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Combien paient les postes Software Engineer à Greece ?
Le salaire médian pour les postes Software Engineer à Greece est de $89,924 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $37,240 (25e percentile) et $103,591 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $8,862 à $119,781.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 95 postes Software Engineer à Greece actifs sur JobsRadar, dont 10 (10.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Software Engineer à Greece bien payés figurent XBOW, Elastic, Referral Board and JUST ONE | Recruitment & Executive Search agency.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.