Salaire médian
$95.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$70.74/h – $105.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
91.7%
11 sur 12 postes
Postes en ligne
12
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
In-Home Physician Full Time - Athens
In-Home Physician Part Time - Athens
In-Home Physician Per Diem - Athens
Hospitalist Physician
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Per Diem - Athens
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Part Time - Athens
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Full Time - Athens
Great Work Life Balance & Supportive Team! Sleep Disorders Center – Physician Assistant
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CVS Health
|
$177,830 | 6 |
Rochester Regional Health
|
$125,000 | 3 |
micro1
|
$176,800 | 1 |
Legion Health
|
$100,000 | 1 |
Voir tous les postes Physician
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Physician à Greece est de $95.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $70.74/h (25e percentile) et $105.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $65.99/h à $115.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 12 postes Physician à Greece actifs sur JobsRadar, dont 11 (91.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Physician à Greece bien payés figurent CVS Health, micro1 and Rochester Regional Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.