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Salaires Therapist à Denver.

Ce que paient les postes Therapist à Denver, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$65,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$59.2k – $85.4k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

70.5%

31 sur 44 postes

Postes en ligne

44

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -25.7%
$87,500 $65,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$59.2k 25e
$65k Médiane
$85.4k 75e
$55.6k
$121.4k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5k – $245.4k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Upstream Rehabilitation $87,500 8
WellPower - All Jobs $65,000 8
Gotham Enterprises Ltd $208,000 3
WellPower - Residential $57,803 3
Amazing Care Pediatric Outpatient Therapy $79,250 2
Octave $214,240 1
H2 Health $110,240 1
Amaze Health $80,000 1

Voir tous les postes Therapist

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Combien paient les postes Therapist à Denver ?

Le salaire médian pour les postes Therapist à Denver est de $65,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $59,168 (25e percentile) et $85,375 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $55,619 à $121,370.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 44 postes Therapist à Denver actifs sur JobsRadar, dont 31 (70.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Therapist à Denver bien payés figurent Octave, Gotham Enterprises Ltd, Upstream Rehabilitation and H2 Health.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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