Salaire médian
$24.28/h
par heure · USD
Fourchette typique
$23.67/h – $25.98/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
95.8%
23 sur 24 postes
Postes en ligne
24
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Traveling CNC Maintenance Technician
Maintenance Technician II
Senior Facilities Maintenance Technician
Facilities Maintenance Service Technician III
Maintenance Technician III
Maintenance Technician III - Part Time
Airport Maintenance Technician – Denver International Airport
Maintenance Technician, Multifamily
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Cushman & Wakefield
|
$50,024 | 5 |
RedPeak
|
$51,480 | 2 |
Greystar
|
$50,960 | 2 |
MG Properties
|
$50,960 | 2 |
Advanced Technology Services
|
$106,600 | 1 |
Federal Reserve System
|
$81,350 | 1 |
|
|
$79,414 | 1 |
Credit Union of Colorado
|
$75,650 | 1 |
Voir tous les postes Maintenance Technician
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Le salaire médian pour les postes Maintenance Technician à Denver est de $24.28/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $23.67/h (25e percentile) et $25.98/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $22.13/h à $34.17/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 24 postes Maintenance Technician à Denver actifs sur JobsRadar, dont 23 (95.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Maintenance Technician à Denver bien payés figurent Advanced Technology Services, Drury Hotels, Federal Reserve System and Credit Union of Colorado.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.