Salaire médian
$106,723
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$67.6k – $165k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
56%
360 sur 643 postes
Postes en ligne
643
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Area Vice President, Strategic Sales
General Dentist
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Connecticut
Trial Attorney
Family Medicine Physician - Sign on Bonus available
Family Medicine Physician - Sign on Bonus available
Family Medicine Physician - Sign on Bonus available
State Enterprise Account Executive - NY, CT, NJ
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
iCapital
|
$127,500 | 41 |
One Medical
|
$159,100 | 19 |
Aspire Living & Learning
|
$42,620 | 19 |
Gotham Enterprises Ltd
|
$117,500 | 17 |
Bachmann Chemical and Engineering
|
$91,500 | 13 |
Trexquant Investment
|
$175,000 | 11 |
DIG INN Chefs-In-Training
|
$35,360 | 9 |
The Vascular Care Group
|
$83,200 | 8 |
Voir tous les postes à Connecticut
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Le salaire médian pour les postes en Full-time à Connecticut est de $106,723 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $67,600 (25e percentile) et $165,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $45,760 à $208,457.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 643 postes en Full-time à Connecticut actifs sur JobsRadar, dont 360 (56%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à Connecticut bien payés figurent Okta, Dental365, Legion Health, Morgan & Morgan and P.A..
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.