Salario medio
$106,723
por año · USD anualizado
Rango típico
$67.6k – $165k
percentil 25–75
Revelan el salario
56%
360 de 643 puestos
Puestos activos
643
abiertos ahora mismo
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Area Vice President, Strategic Sales
General Dentist
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Connecticut
Trial Attorney
Family Medicine Physician - Sign on Bonus available
Family Medicine Physician - Sign on Bonus available
Family Medicine Physician - Sign on Bonus available
State Enterprise Account Executive - NY, CT, NJ
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
iCapital
|
$127,500 | 41 |
One Medical
|
$159,100 | 19 |
Aspire Living & Learning
|
$42,620 | 19 |
Gotham Enterprises Ltd
|
$117,500 | 17 |
Bachmann Chemical and Engineering
|
$91,500 | 13 |
Trexquant Investment
|
$175,000 | 11 |
DIG INN Chefs-In-Training
|
$35,360 | 9 |
The Vascular Care Group
|
$83,200 | 8 |
Ver todos los puestos en Connecticut
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos Full-time en Connecticut es de $106,723 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $67,600 (percentil 25) y $165,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $45,760 a $208,457.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 643 puestos Full-time en Connecticut activos en JobsRadar, de los cuales 360 (56%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Full-time en Connecticut bien pagados están Okta, Dental365, Legion Health, Morgan & Morgan and P.A..
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.