Salário mediano
$106,723
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$67.6k – $165k
percentil 25–75
Divulgando salário
56%
360 de 643 funções
Vagas ativas
643
abertas agora
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Area Vice President, Strategic Sales
General Dentist
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Connecticut
Trial Attorney
Family Medicine Physician - Sign on Bonus available
Family Medicine Physician - Sign on Bonus available
Family Medicine Physician - Sign on Bonus available
State Enterprise Account Executive - NY, CT, NJ
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
iCapital
|
$127,500 | 41 |
One Medical
|
$159,100 | 19 |
Aspire Living & Learning
|
$42,620 | 19 |
Gotham Enterprises Ltd
|
$117,500 | 17 |
Bachmann Chemical and Engineering
|
$91,500 | 13 |
Trexquant Investment
|
$175,000 | 11 |
DIG INN Chefs-In-Training
|
$35,360 | 9 |
The Vascular Care Group
|
$83,200 | 8 |
Ver todas as vagas em Connecticut
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas Full-time em Connecticut é $106,723 por ano. A maior parte dos salários fica entre $67,600 (percentil 25) e $165,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $45,760 a $208,457.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 643 vagas Full-time em Connecticut ativas na JobsRadar, das quais 360 (56%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas Full-time em Connecticut bem pagas incluem Okta, Dental365, Legion Health, Morgan & Morgan and P.A..
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.