Salário mediano
$19.53/h
por hora · USD
Faixa típica
$17.19/h – $23.41/h
percentil 25–75
Divulgando salário
73.1%
1,174 de 1,607 funções
Vagas ativas
1,607
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Seasonal Bartender
Regional Hourly Primary Care Provider
Per Diem Primary Care Physician (Casual Employee)
Per Diem Family Medicine Physician (Casual Employee)
Per Diem Pediatric Urgent Care Physician/PEM
In-Home Health - Physician (Part Time)- Hartford, CT
Per Diem Pediatric Urgent Care Advanced Practice Provider
Per Diem Pediatric Urgent Care Advanced Practice Provider
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
CVS Health
|
$49,795 | 218 |
Global Partners
|
$41,049 | 171 |
| TJ TJX | $35,755 | 98 |
| LO Lowe's | $35,506 | 66 |
| KG KnitWell Group | $39,666 | 52 |
| FS First Student | $45,760 | 43 |
| DS DICK'S Sporting Goods | $42,640 | 38 |
Trinity Health
|
$99,944 | 37 |
Ver todas as vagas em Connecticut
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas Part-time em Connecticut é $19.53/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $17.19/h (percentil 25) e $23.41/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $16.94/h a $47.46/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 1,607 vagas Part-time em Connecticut ativas na JobsRadar, das quais 1,174 (73.1%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas Part-time em Connecticut bem pagas incluem Bass Pro Shops, CVS Health, One Medical and PM Pediatric Care.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.