Salario medio
$41,184
por año · USD anualizado
Rango típico
$35.4k – $103.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
45.3%
39 de 86 puestos
Puestos activos
86
abiertos ahora mismo
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Per Diem Family Medicine Physician (Casual Employee)
Per Diem Primary Care Physician (Casual Employee)
Per Diem Primary Care Nurse Practitioner or Physician Assistant (Casual Employee)
Per Diem Family Nurse Practitioner or Physician Assistant (Casual Employee)
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
Mental Health Therapist (Part-Time, W-2)
Part-Time Mental Health Professional Development Trainer and Coach
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Connecticut
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Amazing Athletes
|
$35,360 | 9 |
One Medical
|
$265,200 | 4 |
ICBD
|
$51,168 | 3 |
Solidcore
|
$35,360 | 3 |
Lap of Love
|
$55,000 | 2 |
| LH Lush Handmade Cosmetics | $41,184 | 2 |
| IJ Internal Job Board | $41,184 | 2 |
ALO
|
$36,400 | 2 |
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El salario medio de los puestos Part-time en Connecticut es de $41,184 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $35,360 (percentil 25) y $103,504 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $35,360 a $193,648.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 86 puestos Part-time en Connecticut activos en JobsRadar, de los cuales 39 (45.3%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Part-time en Connecticut bien pagados están One Medical, Berry Street, Two Chairs and Effective School Solutions.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.