Distribution côte à côte
Scala
$150,000
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 35.7%
- Postes en ligne
- 14
TypeScript
$152,500
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 33.3%
- Postes en ligne
- 219
Les emplois les mieux payés
Les emplois les mieux payés
Senior Backend / Infrastructure Engineer – TypeScript
Principal Backend / Infrastructure Engineer – TypeScript
CNO Software Engineer (TS/SCI w/ Poly)
Applied AI Engineer - Federal (TS Required)
Member of Technical Staff, TypeScript Engineer (Principal)
Principal/Senior Principal Engineer - TS/SCI Clearance
Software Engineer Level 3 Fort Meade, MD TS/SCI with FULL SCOPE
Principal Software Engineer /Senior Principal - TS/SCI
Systems Engineer (TS/SCI w/ Poly)
Staff Site Reliability Engineer, Kubernetes w/ active TS/SCI
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Rewards Network
|
$150,000 | 2 |
NinjaTrader
|
$175,000 | 1 |
Esri
|
$162,812 | 1 |
iCapital
|
$145,000 | 1 |
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Rocket Lab Corporation
|
$173,750 | 8 |
SMX
|
$147,750 | 5 |
|
SixGen, Inc.
|
$190,330 | 4 |
| RH RVO Health | $136,500 | 4 |
|
SNS One, Inc.
|
$175,000 | 3 |
MKS2 Technologies
|
$165,000 | 3 |
PGTEK
|
$110,000 | 3 |
|
Titan
|
$225,000 | 2 |
Salaire Scala par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Chicago | $150,000 | 3 |
Scala vs TypeScript : lequel paie le plus ?
La médiane pour Scala est de $150,000 par an (généralement $150,000–$162,812), contre $152,500 pour TypeScript ($126,030–$185,750). Cela place TypeScript environ 2% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Scala et TypeScript sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.