$171,700
médiane · par an, USD annualisé
$150,000
médiane · par an, USD annualisé
Senior Software Engineer, Code Quality for AI Training (Python)
Staff Software Engineer, AI Code Review - Python, Go, Rust, C#
Python - Senior Backend Engineer, AI Coding Agent Quality
Python Engineer, AI Code Reviewer
Senior Software Engineer - Python
Software Engineer (C++ or Python) – 2027 Grads
Senior Software Engineer, Treasury and Reference Data (Java/Ruby/Python)
Middle/Senior Forward Deployed Engineer (Python, AI)
Software Engineer (Go, Python, TS)
Middle/Senior Forward Deployed Engineer (Python, AI)
Sr. Software Engineer I, Evaluation Services (Scala)
Senior Scala Engineer (Hybrid)
Backend Engineer Scala - Assistant Vice President
Senior Scala/Python Engineer (Hybrid)
Scala Backend Software Engineer - Vice President
Senior Software Engineer (Platform/Scala)
Senior Software Engineer, Platform (Scala)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Mindrift
|
$83,200 | 32 |
Captivation Software
|
$200,000 | 30 |
G2i Inc.
|
$312,000 | 5 |
Northbeam
|
$185,000 | 4 |
Weekday AI
|
$187,200 | 3 |
Akuna Capital
|
$145,000 | 3 |
iCapital
|
$120,000 | 3 |
Acquird.io
|
$110,635 | 3 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Rewards Network
|
$150,000 | 2 |
iCapital
|
$147,500 | 2 |
NinjaTrader
|
$150,000 | 1 |
Sprout General Referrals
|
$97,936 | 1 |
Sprout Social
|
$97,936 | 1 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Chicago | $150,000 | 3 |
La médiane pour Python est de $171,700 par an (généralement $121,228–$200,000), contre $150,000 pour Scala ($121,468–$150,000). Cela place Python environ 14% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Python et Scala sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.