Program Officer vs Social Worker

Mettez deux postes face à face — n’importe quel poste, dans n’importe quel lieu ou en télétravail mondial.

Côté A

Côté B

Social Worker paie environ 23% de plus à la médiane.

Distribution côte à côte

Program Officer Social Worker
$65k
$79.8k
$38.8k boîte = 25e–75e · moustaches = 10e–90e $133.1k

Program Officer

$65,000

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -64.9%
$185,000 $65,000
$53.2k 25e
$65k Médiane
$92k 75e
$45.3k
$126.6k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5.5k – $329.8k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
50.9%
Postes en ligne
584

Social Worker

$79,820

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -11.3%
$90,000 $79,820
$67.4k 25e
$79.8k Médiane
$95k 75e
$55.5k
$109k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5.3k – $312k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
48.5%
Postes en ligne
3,214

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Greenlife Healthcare Staffing $76,000 206
LP Liquid Personnel $80,039 194
Thriveworks $100,300 186
Gotham Enterprises Ltd $117,500 158
Lifestance $93,600 137
CenterWell $75,750 36
University of Rochester $74,131 32
Advocate Health $79,820 31

Salaire Program Officer par lieu

Lieu Médiane Postes
Seattle $242,400 5
New York $71,893 20
Chicago $68,786 3
Austin $61,105 4
Boston $56,087 9

Salaire Social Worker par lieu

Lieu Médiane Postes
Seattle $109,509 4
San Francisco $109,026 6
Chicago $87,500 15
Boston $84,444 16
Los Angeles $79,053 4
New York $76,003 57
Denver $76,000 10
Atlanta $76,000 7
Austin $70,375 6
London $64,990 10

Program Officer vs Social Worker : lequel paie le plus ?

La médiane pour Program Officer est de $65,000 par an (généralement $53,201–$92,000), contre $79,820 pour Social Worker ($67,385–$95,000). Cela place Social Worker environ 23% devant à la médiane.

Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Program Officer et Social Worker sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.

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