$175,000
médiane · par an, USD annualisé
$122,500
médiane · par an, USD annualisé
Product Designer ($300k - $500k)
Product Designer, Growth
Product Designer, Safeguards
Product Designer
Staff Product Designer (Contract)
Product Designer
Principal Product Designer
Product Designer, Design Systems
Product Designer, Claude Developer Platform
Product Designer, People Innovation Labs
Principal Experience Designer - Visual Design & Design Systems
Senior UI/UX Designer
Principal UX/UI Designer
UI/UX Designer - TS/SCI with Polygraph
Staff Product Designer (Visual Design & Systems), Autonomous Recruiting
Senior Visual Designer
Lead UI Technical Designer
Lead UI Technical Designer
Mid / Senior Growth Visual Designer @ Superhuman (Contract)
Senior Visual Designer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Konrad
|
$87,000 | 6 |
MetroStar
|
$170,500 | 4 |
Accenture Federal Services
|
$142,700 | 3 |
IDEO
|
$90,000 | 3 |
LOOP®
|
$57,965 | 3 |
GDIT
|
$204,283 | 2 |
| NE New Era Technology | $143,520 | 2 |
2K
|
$137,775 | 2 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $216,900 | 135 |
| Seattle | $213,000 | 34 |
| Austin | $209,125 | 8 |
| Los Angeles | $200,000 | 11 |
| New York | $187,500 | 175 |
| Denver | $182,250 | 18 |
| Chicago | $180,500 | 16 |
| Boston | $170,250 | 12 |
| Atlanta | $143,500 | 11 |
| London | $122,832 | 18 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Seattle | $158,869 | 4 |
| San Francisco | $157,969 | 10 |
| New York | $126,250 | 12 |
| Chicago | $118,500 | 3 |
| Toronto | $84,000 | 5 |
La médiane pour Product Designer est de $175,000 par an (généralement $135,229–$211,500), contre $122,500 pour UI Designer ($87,500–$157,950). Cela place Product Designer environ 43% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Product Designer et UI Designer sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.