$267,500
médiane · par an, USD annualisé
$160,000
médiane · par an, USD annualisé
Head of National Security Sales (DoW/IC)
Chief Information Security Officer
Vice President of Cybersecurity & Chief Information Security Officer (CISO)
Chief Information Security Officer
Member of Technical Staff, Head of Security
Advisory CISO
Head of Security
VP, Global Head of Product Security and Risk
Head of Security
Head of Security & Trust
Member of Technical Staff (Offensive Security Engineer)
Security Engineer, Offensive Security
Security Engineer, Level 5, Offensive Security
Senior Offensive Security Engineer
Senior Offensive Security Engineer
Staff Security Engineer (Penetration Tester)
Senior Information Security Engineer, Offensive Security
Sr. Staff Security Engineer – AI, VMR, Offensive Security
Offensive Security Engineer
Staff Offensive Security Engineer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Mimecast
|
$196,000 | 2 |
Anthropic
|
$625,000 | 1 |
| DP DLA Piper | $600,000 | 1 |
| CI Circle | $341,250 | 1 |
Profound
|
$337,500 | 1 |
Harvey
|
$323,000 | 1 |
AeroVironment
|
$319,250 | 1 |
Anduril Industries
|
$317,000 | 1 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Chicago | $341,250 | 3 |
| Boston | $311,250 | 4 |
| New York | $284,375 | 18 |
| San Francisco | $277,500 | 8 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $257,500 | 4 |
| New York | $225,000 | 7 |
| Denver | $198,088 | 8 |
| Seattle | $194,044 | 6 |
La médiane pour CISO est de $267,500 par an (généralement $207,500–$295,000), contre $160,000 pour Penetration Tester ($139,950–$202,522). Cela place CISO environ 67% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que CISO et Penetration Tester sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.