Salaires Penetration Tester à San Francisco.
Ce que paient les postes Penetration Tester à San Francisco, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$312,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$287.5k – $362.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
83.3%
5 sur 6 postes
Postes en ligne
6
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Offensive Security Engineer, Agent Products
Member of Technical Staff (Offensive Security Engineer)
Offensive Hardware Security Engineer, Platform Security
Principal Offensive Security Engineer
Offensive Security Engineer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
OpenAI
|
$418,500 | 1 |
|
Anthropic
|
$362,500 | 1 |
|
Perplexity
|
$312,500 | 1 |
|
Postman
|
$287,500 | 1 |
|
CoreWeave
|
$203,500 | 1 |
Voir tous les postes Penetration Tester
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Combien paient les postes Penetration Tester à San Francisco ?
Le salaire médian pour les postes Penetration Tester à San Francisco est de $312,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $287,500 (25e percentile) et $362,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $237,100 à $396,100.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 6 postes Penetration Tester à San Francisco actifs sur JobsRadar, dont 5 (83.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Penetration Tester à San Francisco bien payés figurent OpenAI, Perplexity, Anthropic and Postman.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.