$150,000
médiane · par an, USD annualisé
$174,687
médiane · par an, USD annualisé
Security Engineer - Azure Government
Staff Full-Stack Software Engineer (.NET & Azure)
Azure Data Engineer in St. Louis, MO
Cloud Partner Solutions Engineer (Microsoft Azure)
Staff Partner Engineer, Azure
Sr. Azure Infrastructure Engineer
Senior Full-Stack Software Engineer (Azure &.NET)
Senior Site Reliability Engineer (Azure)
Senior Azure Cloud Engineer
Senior Azure Cloud Infrastructure Engineer - Cleared
Staff Technical Architect, Product Management (AWS/Azure)
Cloud Infrastructure Architect, Okta Federal
AWS Solution Architect
AWS Solution Architect
Salesforce Solution Architect, Sales Cloud
Salesforce Solution Architect, Service Cloud Voice
Salesforce Solution Architect, Revenue Cloud
AWS Technical Architect
Cloud Architect/Technical Lead
Principal Data Cloud Architect - Apps
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
LIGHTFEATHER IO LLC
|
$150,000 | 4 |
Ripple
|
$200,250 | 2 |
Accenture Federal Services
|
$143,650 | 2 |
Appvia
|
$125,669 | 2 |
|
|
$190,781 | 1 |
TOMORROW HIRE
|
$180,960 | 1 |
xAI
|
$179,000 | 1 |
Databricks
|
$178,325 | 1 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| CA Caylent | $208,000 | 5 |
Accenture Federal Services
|
$184,700 | 5 |
| NP NeuraFlash, Part of Accenture | $180,350 | 5 |
|
|
$218,531 | 3 |
3Cloud
|
$158,350 | 3 |
MetroStar
|
$197,000 | 2 |
Valtech
|
$182,500 | 2 |
Cloudscaler
|
$174,687 | 2 |
La médiane pour Azure est de $150,000 par an (généralement $127,625–$177,663), contre $174,687 pour Cloud Architect ($146,950–$195,000). Cela place Cloud Architect environ 16% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Azure et Cloud Architect sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.